ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

 


 

        МУЖСКОЙ  ЖУРНАЛ       БИЗНЕС и КАРЬЕРА       АВТОМОБИЛЬ   ЗДОРОВЬЕ       СПОРТ       ОН + ОНА        МУЖСКИЕ  ИГРЫ       ХОББИ
                                                     НАУКА      ИСКУССТВО      ЮРИДИЧЕСКАЯ  ПОМОЩЬ      НОВОСТИ

        СЕКРЕТЫ и СОВЕТЫ    ДОМОВОДСТВО      АЗБУКА КРАСОТЫ      СЕКРЕТЫ  ЭТИКЕТА     ЗДОРОВЬЕ       ОНА + ОН      НАШИ  ДЕТИ                                                         ПУТЕШЕСТВИЯ     РАЗГОВОР  с  ПСИХОЛОГОМ       ЖИВОТНЫЕ  в  ДОМЕ        ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ         
 

КОММЕНТАРИЙ к ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ


СПИСОК  СТАТЕЙ

предыдущие 100 статей <<---  --->> следующие 100 статей

208. Статья 201. Действие ученического договора
209.
Статья 202. Организационные формы ученичества
210
. Статья 203. Время ученичества
211. Статья 204. Оплата ученичества
212. Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
213. Статья 206. Недействительность условий ученического договора
214. Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
215. Статья 208. Основания прекращения ученического договора
216. Статья 209. Основные понятия
217. Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
218. Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
219. Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
220. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
221. Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
222. Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
223.
Статья 216. Государственное управление охраной труда
224.
Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
225. Статья 217. Служба охраны труда в организации
226. Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда
227. Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
228. Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
229. Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
230. Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
231. Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
232. Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
233. Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
234. Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
235. Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
236. Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
237.
Статья 2
2
8.1. Порядок извещения о несчастных случаях
238. Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
239.  Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
240.  Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
241. Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
242.
Статья
230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

243. Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
244.  Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
245. Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
246.
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
247.
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
248.
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
249. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
250. Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
251. Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
252.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
253.
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

254. Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
255. Статья 242. Полная материальная ответственность работника
256. Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
257.
 Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

258. Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
259. Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
260. Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
261.
 Статья 248. Порядок взыскания ущерба

262. Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
263. Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

264. Статья 251. Особенности регулирования труда
265. Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
266. Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
267. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
268. Статья 255. Отпуска по беременности и родам
269. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
270. Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
271. Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
272. Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
273. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
274. Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
275. Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
276.
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
277.
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
278. Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
279. Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет

280. Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
281. Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
282. Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
283. Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
284. Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
285.
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
286.
Статья 273. Общие положения
287.
Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
288.
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
289.
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
290.
Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
291.
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
292.
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
293.
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
294.
Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
295.
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
296.
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
297. Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
298.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
299.
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
300.
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
301. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
302.
Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
303.
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
304.
Статья 291. Оплачиваемые отпуска
305.
Статья 292. Расторжение трудового договора
306.
Статья 293. Сезонные работы
307.
Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
308.
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
309.
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
310.
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
311.
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
312.
Статья 299. Продолжительность вахты
313.
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом