Вы хорошо поработали и довольны результатом? Каким образом продемонстрировать начальнику свои сильные стороны, чтобы коллеги не возненавидели? Помните тех ваших одноклассников, которые иногда получали высокие оценки только потому, что умели вовремя подольститься к учителю? Оглянитесь вокруг. Увидите много похожего в поведении коллег, а, возможно, и самих себя. Так где эта линия между тем, чтобы показать свою ценность, и бесстыжим хвастовством, которое всех так раздражает? Если делать это умело, разумная самореклама улучшит ваши карьерные шансы. Если нет – повышения не видать как своих ушей, а имидж в коллективе будет безнадежно испорченным.

Один из верных способов выслужиться перед руководством, это дать то, что ему нужно до того, как станет понятно, что именно это и было нужно. Другой умный способ рекламировать себя - открыто показать руководителю, чего вы хотите. Вместо того, чтобы лебезить как нерадивый ученик перед учителем, лучше откровенно поговорить с менеджером о том, чего вы хотели бы достичь на своей должности и в этой организации. Это более эффективный и прямой путь получить желаемое. И не нужно ждать ежегодной оценки персонала или годового отчета. Можно попросить о небольшом совещании с руководителем и уверенно обсудить рабочие планы, повышение, на которое вы рассчитываете, а также более далекие карьерные планы. Хорошие руководители оценят такой подход, потому что он поможет им лучше понять ваши цели. Но этот разговор непременно должен быть двусторонним.

Итак, не забудьте спросить у шефа, в чем он видит ваши сильные стороны, какое направление карьерного развития он посоветовал бы. Но не останавливайтесь на достигнутом. Вряд ли вы сможете убедить руководителя в своих талантах за одну встречу. Возвращайтесь к этому вопросу при каждой возможности. Время будет работать на вас. А лучше продемонстрируйте свои сильные стороны в действии. Если вы, например, умеете вдохновить своих коллег, продемонстрируйте этот талант на следующем заседании персонала, и босс увидит, на что вы способны. Вместо того, чтобы ждать, пока вы получите ведущую роль, начинайте действовать как лидер уже сейчас.

Попробуйте воздействовать на других, применять новые подходы и разрабатывать стратегии. Если за вами пойдут, это продемонстрирует ваши лидерские качества. Не бойтесь. Пользуйтесь возможностями, не ждите, пока новая позиция сама найдет вас. И даже если вы не получили определенную роль, переходите к следующему заданию. Иногда также важно продемонстрировать другим, как надо реагировать на ситуацию. Важно не просто говорить, я – лидер, но и уметь привести примеры ситуаций, в которых показать свои лидерские навыки.

Очень важно рассказать о своих стремлениях, потому что люди не умеют читать ваши мысли. Определите, какой роли вы желаете достичь, продемонстрируйте себя. Если вы открыто заявили о своих целях, обязательно найдете людей, которые поддержат ваше развитие как лидера или помогут найти новые возможности. А тогда всё в ваших руках. Ваша работа должна показать, что вы готовы возглавить команду. Не унижайте ценности других. Будьте хорошим профессионалом, упорно работайте, вас непременно заметят. Помогите себе, помогая своему боссу. Помогите руководителю подняться выше по карьерной лестнице и сможете занять его место. Разумно выбирайте себе руководителя. Слабые боссы видят в своем помощнике угрозу, тогда как сильные понимают, что с его помощью они могут получить повышение.
 

Популярные статьи:
Одеяла из шерсти удобны и надежны
Разновидности йоги
Жизнь европейских пенсионеров
Минеральная вода Ариана
Возможности покупки жилья