Детские сады закрыты из-за эпидемии

Более миллиона дошкольников не ходят в детские сады из-за эпидемии острых респираторных заболеваний. Это создало немало хлопот родителям, которым теперь не куда девать малышей. Правительство советует брать отпуска за свой счет и ухаживать за детьми дома.

Закрытие школ на карантин является привычным для Украины - это происходит каждый год. А вот сады массово по всей стране не закрывали уже давно. В Киеве, к примеру, их работу не прекращали более десяти лет. На детских площадках и в скверах заметно увеличилось количество детей. Кто за ними ухаживает, как решили эту проблему?

Семьям, в которых есть старшие дети, проще, поскольку карантин также в школах и вузах. Старшие могут ухаживать за своими младшими братьями и сестрами. В самом сложном положении молодые супруги, чьи родители живут в другом городе и тоже работают.

В таком случае, как один из возможных вариантов, приходится обращаться к няне. В соответствии с объявлениями в интернете, ее услуги могут стоить больше, чем средняя зарплата, по официальным данным. Родителям маленьких детей без дедушек и бабушек пережить эти недели без потерь не удастся.

Министерство труда и социальной политики опубликовало на своей странице разъяснения относительно прав родителей, чьи дети в связи с эпидемиологической ситуацией вынуждены оставаться дома. В документе советуют воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, можно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, отгулы или же перейти на условия неполного рабочего времени. Но, если ребенок не болен, врачи не дают больничный даже во время карантина. Что же делать родителям?

В Кабмине говорят, что родители всё чаще звонят на “горячую линию” и просят объяснить, как поступать в этой ситуации. Обращаются к членам правительства и местные чиновники. К примеру, власти Донецка предлагает открыть садики для посещения, но усилить в них врачебный контроль за состоянием детей. Министр труда и социальной политики Украины в своем обращении отметил, что работодатели должны с пониманием относиться к проблемам работников, у которых есть малолетние дети.