Все
статьи
СТАТУС в ОБЩЕСТВЕ <<---
--->>
НЕУДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ и САМОУВЕРЕННОСТЬ
САМООЦЕНКИ и КОМПЕТЕНТНОСТЬ
Мужчины более уравновешенны в самооценках, нежели
женщины. Причем наблюдается это с детства. Специалисты проанализировали сотни дневников, тысячи
самохарактеристик мальчиков и девочек.
Самохарактеристики мальчиков более объективны, их
дневники касаются деятельности, реальных событий, и в
меньшей степени взаимоотношениям, чему главным образом
посвящены дневники девочек. Эти особенности сохраняются
и в юношеском, и в зрелом возрасте.
В эксперименте
испытуемым предлагалось прослушать текст записи, где в
одном варианте мужчина, а в другом - женщина
рассказывали о себе и своей жизни. Независимо от пола
рассказчика текст был абсолютно идентичен. Но когда
после прослушивания испытуемым предложили выразить свое
отношение к этому человеку, женщина была оценена гораздо
выше, чем мужчина. Это привело к выводу, что, исходя из
представлений о мужественности, широко распространенных
в культуре, мужчина, рассказывающий нечто о себе
"первому встречному" (каковыми в каком-то смысле и были
испытуемые), воспринимается как человек слабый,
невротичный и зависимый, женщина же, совершающая то же
действие, воспринимается как открытая и доверчивая.
Компетентность.
Психологи Тейнер и Дау установили, что в тех случаях,
когда женщина выполняет мужскую работу, например
выступает в роли следователя при расследовании
преступления и делает это компетентно, и признается
авторитетами в этой области, то она воспринимается
испытуемыми обоего пола как заслуживающая большего
признания, чем мужчина. Фактор "усилий" приобретает в
этом случае "стабильный" характер и положительную
оценку, подобно тому как это происходит обычно при
объяснении успехов мужчин. Однако в чисто личностном
плане компетентность оказывается для женщин скорее
отрицательным, чем положительным фактором;
высококомпетентные женщины не пользуются расположением
ни мужчин, ни женщин. Такой вывод логически следует из
очень интересного экспериментального исследования Хаген
и Кан. В ходе своего эксперимента они установили, что:
1. В целом мужчины и женщины стремятся исключить из
своей группы компетентных женщин, причем эта тенденция
наблюдается в условиях кооперативного и
соревновательного взаимодействия.
2. Мужчины в целом оказывали предпочтение компетентным
женщинам только тогда, когда по условиям эксперимента не
требовалось никакого выполнения задачи - ни
кооперативного, ни конкурентного характера.
3. Мужчины с традиционными (консервативными) установками
на отношения полов исключали из своей группы
компетентных женщин только в соревновательных условиях,
выдвигая при этом на роль лидеров, напротив, женщин
некомпетентных.
4. Мужчины с более "либеральными" взглядами исключали,
из своей группы компетентных женщин реже и признавали в
них лидеров чаще, чем "консерваторы", однако не
чувствовали к ним (компетентным женщинам) никакого
расположения.
Авторы интерпретируют полученные ими данные тем, что
высокая компетентность женщины опровергает существующие
стереотипы. При этом возникает несколько способов
отреагировать на это противоречие:
1) изменить стереотип;
2) опровергнуть факт наличия компетентности;
3) вообще устранить противоречие путем фактического
устранения, исключения компетентной женщины из группы.
Два последних оказываются более предпочтительными
(поскольку изменить стереотип - сложнее всего), причем
это наблюдается не только в экспериментальной ситуации,
но, что значительно важнее, и в реальной жизни. Проигрыш
женщине в соревновании, считают Хаген и Кан, особенно
для мужчины с консервативными, традиционными установками
на взаимоотношения полов, почти всегда означает снижение
самооценки, поскольку в соответствии с неписаными
нормами, существующими в традиционной западной культуре,
"настоящий мужчина превосходит женщину и всегда должен
ее обыграть".
|