ЧАСТЬ III. РАЗДЕЛ IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.  

Комментарий.
1. В части 1 комментируемой статьи определено, что продолжительность рабочего дня (рабочей смены) накануне нерабочих праздничных дней уменьшается на один час. Это правило распространяется на всех работников. Нерабочие праздничные дни определены ст. 112 ТК РФ.
2. Согласно ч. 2 комментируемой статьи основной формой компенсации переработки в предпраздничный день в организациях и на работах, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены), является предоставление работнику дополнительного времени отдыха. Замена его оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы, допускается с согласия работника. Условия компенсации переработки, вызванной невозможностью в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ уменьшать продолжительность работы (смены) в предпраздничный день, не определяют, в течение какого времени должна быть предоставлена компенсация в виде дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, переработка должна компенсироваться оплатой по нормам, установленным ст. 152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы. Однако, с учетом норм ст. 104 компенсация такой переработки должна быть предусмотрена в графике чередования смен работника.
3. Предельную продолжительность рабочего времени накануне выходных дней ч. 3 комментируемой статьи определяет применительно к 6-дневной рабочей неделе. При ней продолжительность работы в этот день не может превышать 5 часов. Уменьшение продолжительности предпраздничного рабочего дня или смены не производится только в тех случаях, когда нерабочему праздничному дню предшествует выходной день по календарю или графику, т. к. при этом рабочий день (смена) непосредственно не предшествует праздничному.