Статья 105 <<--- --->> Статья 107
ЧАСТЬ III. РАЗДЕЛ
V.
ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава
17.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья
106. Понятие
времени отдыха
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от
исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать
по своему усмотрению.
Комментарий.
1. Данная статья в законодательном порядке дает определение
времени отдыха как времени, в течение которого работник свободен
от исполнения трудовых обязанностей и которое он может
использовать по своему усмотрению, например, для удовлетворения
личных потребностей, исполнения семейных обязанностей, для
отдыха, восстановления трудового потенциала, развития личности,
повышения образовательного уровня, укрепления здоровья, участия
в различных сферах общественной и культурной жизни, реализации
гражданских, политических, социально-экономических прав и
свобод.
Время отдыха – это прерогатива самого работника.
Законодатель не указывает, как использовать время отдыха. Он
лишь определяет общие правила его предоставления в течение
рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Общие
правила и гарантии касаются продолжительности периодов отдыха,
условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей
работодателя, охраны права работников на получение и
использование времени отдыха.
Право гражданина на отдых обеспечивается установлением
нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного
рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников,
введением общих правил предоставления перерывов для отдыха в
течение рабочего дня (смены), ежедневного (междусменного)
отдыха, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих
праздничных дней, ежегодных оплачиваемых и других отпусков, а
также установлением ответственности работодателя за нарушение
трудовых прав граждан, в т. ч. и права на отдых.
Особенности режима времени отдыха отдельных категорий
работников, имеющих особый характер работы (работников
транспорта, связи и др.), согласно ч. 2 ст. 100 ТК РФ
определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
Например, постановлением Правительства РФ от 10.12.2002 № 877
“Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха
отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы”
предусмотрено, что особенности режима рабочего времени и времени
отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер
работы, определяются соответствующими федеральными органами
исполнительной власти по согласованию с Минздравсоцразвития
России.
Так, Положением об особенностях режима рабочего времени и
времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением
гражданской авиации Российской Федерации, утв. приказом Минтранса России от
30.01.2004 № 10, установлены особенности рабочего времени и времени отдыха
для работников, осуществляющих управление воздушным движением и занимающих
должности руководителя полетов, диспетчера-инструктора службы движения
(включая старшего), диспетчера службы движения, осуществляющего
непосредственное управление движением воздушных судов (включая старшего),
заключивших трудовой договор с работодателем.