Комментарий
к Трудовому
кодексу РФ
 

Статья 131 <<---  --->> Статья 133

Law book

ЧАСТЬ III. РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА
и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 132. Оплата по труду

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.    

Комментарий.
Действующее трудовое законодательство позволяет сторонам трудового отношения самостоятельно определять размер оплаты труда, без какого-либо ограничения в максимальном размере. Вместе с тем ч. 1 комментируемой статьи в качестве критерия определения размера оплаты по труду устанавливает количество затраченного труда работником, его качество, определяемое квалификацией и сложностью выполняемой им работы.
Несмотря на то что содержание ч. 2 комментируемой статьи не раскрывает полностью все признаки дискриминации, ограничения, приведенные в ней, проистекают из положений Конвенции МОТ № 111 “О дискриминации в области труда и занятий” и подразумевают недопустимость установления заработной платы и других условий труда исходя из предпочтений к расовой или национальной принадлежности, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, социального сословия, преследующие цель нарушить равенство возможностей в реализации способностей к труду.
При применении данной статьи следует исходить из положений ст. 37 Конституции РФ, устанавливающей право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации
.