Статья 131 <<--- --->> Статья 133
ЧАСТЬ III. РАЗДЕЛ
VI.
ОПЛАТА
и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава
20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 132.
Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации,
сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного
труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и
изменении условий оплаты труда.
Комментарий.
Действующее трудовое законодательство позволяет сторонам
трудового отношения самостоятельно определять размер оплаты
труда, без какого-либо ограничения в максимальном размере.
Вместе с тем ч. 1 комментируемой статьи в качестве критерия
определения размера оплаты по труду устанавливает количество
затраченного труда работником, его качество, определяемое
квалификацией и сложностью выполняемой им работы.
Несмотря на то что содержание ч. 2 комментируемой статьи не
раскрывает полностью все признаки дискриминации, ограничения,
приведенные в ней, проистекают из положений Конвенции МОТ № 111
“О дискриминации в области труда и занятий” и подразумевают
недопустимость установления заработной платы и других условий
труда исходя из предпочтений к расовой или национальной
принадлежности, цвета кожи, пола, религии, политических
убеждений, социального сословия, преследующие цель нарушить
равенство возможностей в реализации способностей к труду.
При применении данной статьи следует исходить из положений ст.
37 Конституции РФ, устанавливающей право на вознаграждение за труд без
какой-либо дискриминации.