Комментарий
к Трудовому
кодексу РФ
 

Статья 157 <<---  --->> Статья 159

Law book

ЧАСТЬ III. РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА
и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции).    

Комментарий.
В данной статье предусмотрено, что коллективным или трудовым договором может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции), т. е. законодательством не устанавливается гарантированных размеров оплаты труда в этих случаях. Это связано, в первую очередь, с неопределенностью экономических последствий освоения нового производства (продукции). Работодатель в целях создания мотивации для работника может сам вводить дополнительное вознаграждение. При этом он свободен в выборе использования новых норм труда.
В коллективном договоре или трудовом договоре во избежание конфликтных ситуаций можно уточнить понятие “прежняя заработная плата” – как средняя заработная плата или оклад и премии, или оклад и надбавки и доплаты компенсационного характера, или иное
.