Комментарий
к Трудовому
кодексу РФ
 

Статья 29 <<---  --->> Статья 31

Law book

ЧАСТЬ II. РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
в СФЕРЕ ТРУДА

Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ 
и  РАБОТОДАТЕЛЕЙ в СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, – интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.


Комментарий
.
1. Профсоюз представляет собой добровольное общественное объединение граждан, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”). Первичные профсоюзные организации и их органы в социальном партнерстве на локальном уровне представляют и защищают права и интересы своих членов.
2. Само вступление работника в профсоюз означает, что работник уполномочил соответствующий профсоюз на представительство своих интересов в рамках социально-партнерских отношений с работодателем. Профсоюзы могут представлять и защищать права и интересы всех работников данного работодателя вне зависимости от членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем, но только в случаях и порядке, установленном Кодексом.
3. Работники, которые не являются членами профсоюза, вправе уполномочить профсоюз на представительство своих прав и интересов во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений на уровне организации. На других уровнях это невозможно. Наделение полномочиями на представительство в отношениях социального партнерства осуществляется на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией
.