ЧАСТЬ II. РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
в СФЕРЕ ТРУДА
Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ 
и  РАБОТОДАТЕЛЕЙ в СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

Статья 31. Иные представители работников

В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган). Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.

Комментарий.
1. Иные (не являющиеся профсоюзными) представители работников могут быть избраны работниками в двух случаях: если работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или если ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне. Соответствующий представитель избирается тайным голосованием из числа работников организации на общем собрании (конференции) работников. Кроме того, при наличии профорганизации, не объединяющей более половины работников, иной представитель может и не выбираться, а представлять интересы работников общее собрание (конференция) вправе поручить существующей профорганизации. Избирая своих представителей, общее собрание (конференция) вправе наделить полномочиями на представительство конкретное лицо или сформировать представительный орган.
2. Кодекс не предъявляет требований к юридической личности “иного представителя”. Полномочия иного представителя работников ограничиваются сферой взаимодействия работников и работодателя в рамках отношений социального партнерства. Избрание работниками иного представителя не препятствует осуществлению профсоюзными организациями своих полномочий по представительству и защите прав и интересов работников.