ЧАСТЬ III. РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Комментарий.
1. Комментируемая статья содержит общие условия о работе по совместительству. Совместительство является самостоятельным трудовым правоотношением и оформляется отдельным трудовым договором. В части 1 комментируемой статьи определено, что работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Под внутренним совместительством следует понимать выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя. Важным изменением является разрешение на выполнение работы по внутреннему совместительству (у одного работодателя) по той же должности, профессии и специальности, что и по основной работе. В предыдущей редакции ст. 98 ТК РФ запрещалось внутреннее совместительство по той же профессии и должности у одного работодателя. В новой редакции ТК РФ эта статья утратила силу.
Под внешним совместительством следует понимать выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя. По общему правилу работа на условиях внешнего совместительства не требует согласия работодателя по основному месту работы. Исключение из этого правила устанавливает ст. 276 ТК РФ, предусматривающая право руководителя организации работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества организации или уполномоченного им лица.
2. В части 2 данной статьи определено, что особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются гл. 44 ТК РФ.