ЧАСТЬ III. РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 14. ЗАЩИТА 
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКАА

Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника

Персональные данные работника – информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
Обработка персональных данных работника – получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.  

Комментарий.
1. Комментируемая статья содержит общие определения понятий “персональные данные работника” и “обработка персональных данных работника” для целей трудового законодательства. В настоящее время в России система правового регулирования вопросов правового статуса персональных данных и работы с персональными данными, как со стороны государства, так и со стороны частных лиц, стала быстро развиваться, особенно после подписания Российской Федерацией в соответствии с распоряжением Президента РФ от 10.07.2001 № 366-рп Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных от 28.01.1981 (с поправками, одобренными Комитетом министров
Совета Европы 15.06.1999) (подписана МИД России от имени Российской Федерации 07.11.2001, ратифицирована с оговорками Федеральным законом от 19.12.2005 № 160-ФЗ).
Одним из базовых законодательных актов, регулирующим правоотношения в данной сфере, является Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ “Об информации, информационных технологиях и о защите информации”, а также Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ “О персональных данных” (опубликован в Российской газете 29 июля 2006 г., вступает в силу по истечении ста восьмидесяти дней после его официального опубликования, т. е. 26.01.2007).
Согласно ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в т. ч. его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
Обработкой персональных данных признаются действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в т. ч. передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.
Представляется, что в ближайшее время в связи со вступлением в силу данного Федерального закона, существенно уточняющего понятие “персональные данные” и “обработка персональных данных”, потребуется серьезная корректировка законодательных, а также иных нормативных правовых актов в данной сфере деятельности. Например, постановлением Государственной Думы ФС РФ от 25.11.2005 № 2473-IV ГД в первом чтении принят проект федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных” и Федерального закона “О персональных данных”», предусматривающий внесение изменений в целый ряд законодательных актов, в т. ч. в ТК РФ.