Традиционно на Руси принято отмечать дни рождения с размахом, что многие соотечественники успешно практикуют. Но так уж получается в нашей жизни, что на работе человек порой проводит значительно больше времени, чем дома, а потому рабочий коллектив с полным основанием может считаться родным.

Иными словами, организовать в своем офисе небольшой «сабантуйчик» для истинно русской души – святое дело. Менеджерам по персоналу многих компаний вменяется в обязанности сбор денег среди сотрудников, выбор подарка и прочие оргмоменты. Если же день именинником является кто-то из руководства, то его день рождения вполне может превратиться в корпоративный отдых на природе http://www.colorenergy.ru/corprest для всех сотрудников. Такое организованное мероприятие окажется не только веселым и интересным, но и полезным для сплочения коллектива, поскольку для коллег оно станет лишним поводом пообщаться в неформальной обстановке.

Если организация достаточно большая, то в данном случае главной задачей должно стать донесение информации до каждого из членов коллектива и сбор предложений о характере празднования. Многие компании сегодня имеют собственные интернет-ресурсы или газеты, где можно размещать информацию о предстоящих событиях, поздравлять именинников красивыми пожеланиями, стихами, картинкой и т.д. Существуют даже специальные программы, назначение которых – напоминать о нужных событиях и датах.

В любом случае, всякий праздник вносит в коллектив нотки позитива, а уж отмечать день своего рождения или нет, и с каким размахом – личное дело каждого из сотрудников. Кто- то может просто улыбнуться коллегам и сказать душевное "спасибо", многие предпочитают угостить сотрудников кофейком с тортиком (богатый стол в рабочей обстановке вряд ли окажется уместным), ну а есть и такие, кто захочет пригласить весь офис на свой юбилей, например, пейнтбол клуб в Балашихе http://www.colorenergy.ru или в Химках.

Что же касается подарка имениннику, то наилучший способ избежать тягостных мук выбора – подарить деньги. Сумма в конверте никому не известна, хотя в некоторых организациях специально заложен бюджет на дни рождения сотрудников. В этом случае к денежной сумме можно присовокупить еще и красивый букет цветов, заказанный непосредственно в офис по телефону. А вот застолья после работы едва ли кого-то порадуют, поскольку для семейных сотрудников такие задержки, как правило, весьма обременительны. В крайнем случае, уместны легкие фуршеты в офисной столовой под конец рабочего дня.