ЖЕНЩИНА-РУКОВОДИТЕЛЬ
<<---
--->>
ВРЕМЯ МЕНЕДЖЕРА
Руководители-женщины новой формации.
Чаще всего, такие руководительницы не занимают важных постов в
крупном бизнесе. Более высокие руководители боятся «двигать» даже
талантливых молодых женщин, потому что они (молодые женщины)
находятся в возрасте деторождения, и внезапный приступ неожиданно
нахлынувшего мужа и последующей беременности распугивает
потенциальных работодателей, как робких ланей. Но их число, тем не
менее, неуклонно растет год от года — как на постах нанятых
менеджеров, так и в числе собственников предприятий.
Этот тип руководителя обладает комплексом неудовлетворенных амбиций,
но льстить им надо тоньше. Кроме того, категорически не следует
забывать, что, несмотря ни на что, ваша шефиня прежде всего —
женщина.
Подвиды этого типа следующие:
«Красотка». Красотка железобетонно уверена в своих женских
чарах и возможностях. Эти самые чары она применяет на всех коллегах
противоположного (а иногда и своего) пола по поводу и без повода.
«Красотка» — это девушка «с двойным дном». Она способна очень
убедительно изображать слабую женщину, требуя «мужской помощи», и
преуспевать на поприще получения этой самой помощи. Но, если что-то
не по ней, она немедленно превращается в злобное, мстительное
чудовище. «Красотка» склонна к сплетням и подковёрным интригам, но
старается все же избегать интимных контактов на работе.
Подарки
ко дню рождения для «Красотки» — различного рода сладости, плюшевые игрушки,
цветы, духи и прочая женская «дребедень». Отношение подчиненных —
зависят от пола подчиненного. Отношение равных по рангу — так же
зависят от пола.
«Любовница». Когда-то кто-то из высшего руководства проявил
слабость и уступил чарам симпатичной молодой женщины. Теперь эта
молодая женщина упала, как снег на голову, определенному количеству
сотрудников, в качестве руководителя.
Варианты развития такой ситуации могут быть любыми: от полного
неприятия молодой шефини до подобострастного лизоблюдства. Точно так
же различается и поведение самой шефини. Иногда это достаточно
неплохие руководители, лояльные, талантливые и разумные. А иногда…
Если жизнь свела тебя с «Любовницей», то это своего рода лотерея.
Единственное, что будет объединять эту разношерстную компанию, так
это полная и безоговорочная зависимость от того, кто поставил ее на
должность. Подарки для «Любовниц» определяют, исходя из личных
предпочтений. Отношение подчиненных — см. выше. Отношение равных по
рангу — зависит от осведомленности равного.
«Пионервожатая». Работать с Пионервожатой легко и
весело.«Раз, два, взяли!! Упали, отжались, очнулись — гипс! Во имя и
на благо — за мной!» — этот клич раздается на совещаниях постоянно.
Пионервожатая — неисправимая оптимистка и трудоголичка. Она приходит
на работу первой и уходит последней. Однако «Пионервожатая»
пренебрежительно относится к финансовым вопросам, а прежде всего, к
заработной плате подчиненных. Для нее решение таких вопросов —
кощунство и надругательство над светлой идеей. Справедливости ради,
надо сказать, что «Пионервожатая» и своей зарплатой не интересуется.
Из солидарности с трудящимися.
Подарки для «Пионервожатой»: разные офисные и псевдоофисные
принадлежности — кожаные папки, визитницы, органайзеры, финтифлюшки
на стол (только без мещанства). Отношение подчиненных — слепая вера,
изредка — глухой ропот. Отношение равных по рангу — разные.
«Отличница». «Отличница» — усидчивая, вдумчивая и «детальная»
девочка, из тех, которых современные собственники и генеральные
директора предприятий любят видеть на должностях главных
бухгалтеров, экономистов, статистиков и прочее, прочее, прочее.
«Отличница» не способна к руководству, если под руководством
понимать развитые коммуникативные навыки и видение стратегической
перспективы бизнеса. Защищать подчиненных «Отличница» никогда не
будет, сама виноватой тоже не останется. Чаще всего внешне это —
«серенькие мышки», которые давно разуверились в своей внешней
привлекательности, либо симпатичные девушки с кучей комплексов.
Подарки для «Отличницы» — любые. Но будь осторожны: она ведет реестр
«недодаривших»! Отношение подчиненных: страх, ярость, раздражение,
иногда — подобострастие. Отношение равных по рангу — раздражение,
ярость, использование в своих целях.
«Привидение». Это фантомный руководитель, который может
возникнуть в том или ином подразделении довольно неожиданно. Чаще
всего это милое создание, с минимальным опытом работы по
специальности и еще более минимальными представлениями о
руководстве. Материализуется «Привидение» в день зарплаты, в дни
праздников, изредка на совещаниях. Откуда берутся «Привидения»? Это
различных калибров знакомые, «дочки в законе», друзья деловых
партнеров и прочие «побочные эффекты» деловой и семейной жизни
начальников и акционеров.
Подарки Привидению покупать не надо — ее все равно не будет на свой
день рождения. Отношение подчиненных — не знают, кто такая.
Отношение равных по рангу — знают, откуда дама пришла и поэтому
помалкивают.
«Монахиня». Это не обязательно женщина, которая
не имеет семьи и (или) любовника. Обычно этот тип
женщины-руководителя — сильно перегруженной «ломовой лошади»,
которая кровью, потом и упорным трудом заработала свое место под
солнцем. Истинный смысл жизни «Монахини» — в служении. Она предана
руководству, даже если с ним не согласна. Врожденное чувство
справедливости позволяет ей отличить правильный поступок
руководителя от неправильного. Это доставляет ей немало внутренних
мучений.
Подарки: либо деловые, либо те, которые способны ее порадовать.
Отношение подчиненных — любят и жалеют, но «текучки» избежать не
удается. Отношение равных по рангу — в основном, уважают. Некоторые,
правда, завидуют.
|