|
СЕКСУАЛЬНОЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВО
<<---
--->>
СТРАШНОЕ СЛОВО "ХАРАССМЕНТ"
Не
каждая женщина сразу заметит изменения в отношениях.
Вроде бы всё идет как обычно, лишь начальник стал более
ласковым, говорит комплименты. Так происходит
постепенное приучение к себе, к прикосновению, к
нахождению на близком расстоянии. Шеф может сделать
трудовой подарок - повысить жалование, отправить в
хорошую командировку, перевести на более престижную
должность и т.д. Когда женщина проникнется чувством
благодарности, пониманием своей значимости, ей вдруг
дают понять, что всё это - лишь авансы, которые нужно
"отрабатывать".
Несмотря на непредсказуемость ситуаций,
общие советы одинаковы:
1. Обратите внимание на то, как часто к вам
прикасаются, когда в этом нет необходимости.
Старайтесь пресекать подобные действия, не
улыбаясь и не демонстрируя чувство юмора.
2. Если начальник стремится оставаться с
вами наедине без особой причины, сокращайте
время пребывания с ним под любым предлогом.
Если такая встреча намечена заранее,
постарайтесь привести с собой кого-то или
обеспечить контроль за происходящим со
стороны третьих лиц. Например, вам могут
время от времени звонить. А лучше носите с
собой диктофон, который запишет
доказательства неуместной настойчивости
шефа.
3. Не участвуйте в сексуальных разговорах с
мужчинами и пресекайте их в вашем
присутствии. Легкомысленное отношение к
такой беседе может быть расценено как
завуалированное приглашение к более активным
действиям.
4. Будьте осторожны, принимая любые подношения
от коллег или начальника. Даже самые
незначительные из них могут подстегнуть
фантазию мужчин. Особенно опасны слишком
дорогие подарки: драгоценные украшения,
норковые шубы и даже автомобили.
5. Отвечайте "нет" на любые предложения, как
бы легко и непринужденно они ни звучали.
"Сегодня согласилась вместе перекусить, а
завтра ляжет в постель" - это, к сожалению,
сложившийся стереотип.
6. Даже если ваш начальник преклонного
возраста, не принимайте за безобидное
поведение его настойчивые знаки внимания.
7. Чтобы в отношении вас не осуществляли
сексуальных домогательств, нужно быть
уверенной в себе. Известно, что преступники
"видят" только тех людей, которые сами
считают себя жертвой и готовы к этой роли.
Так и в этой ситуации: неуверенность в себе,
отсутствие четкой позиции, неумение
правильно ответить на малейшую сексуальную
угрозу поставят вас в положение возможной
жертвы. Поэтому четко дайте понять коллегам,
что сексуальные отношения на работе для вас
абсолютно исключены. Вы можете быть приятной
и женственной, общительной, но попытки
нарушить ваше индивидуальное пространство
необходимо пресечь раз и навсегда, без
колебаний.
8. В случае сексуального домогательства со
стороны коллеги мнение коллектива может
стать весомым аргументом, который заставит
его отказаться от своих намерений. Но если
так поступает начальник, то реакция
коллектива, как правило, бывает весьма вялой
и индифферентной.
9. Если в учреждении есть профсоюзная
организация, стоит обратиться в нее с
заявлением о происходящем, так как в случае
необоснованного увольнения или наказания это
может послужить основанием для возбуждения
гражданского или уголовного дела.
Если же сексуальные домогательства сопровождаются
физическим насилием, то обращаться стоит в органы
милиции. Дальнейшее зависит от органов милиции и вашей
настойчивости. Защита прав человека, подвергающегося
сексуальным преследованиям на работе, может быть
осуществлена в соответствии с УК РФ.
|
ХАРАССМЕНТ
