Чтобы избавиться от бытовых хлопот и забот, сегодня всё чаще горожане прибегают к помощи домашнего персонала. Для ухода за ребенком им требуется няня http://www.baby-sitt.ru/nanny2.htm, для присмотра за порядком в доме - домработница и так далее. Но больше всего работы именно в загородном коттедже, для чего нужны работники практически всех специальностей. Единолично справиться с огромным хозяйством крайне сложно, времени на отдых в таком случае вообще не остается. Чтобы сэкономить средства, можно нанять семейную пару в загородный дом http://www.baby-sitt.ru/household_pair.htm.

Между тем, некоторые хозяева, решаясь на такой шаг, испытывают сомнения в правильности данного поступка. Этому способствуют и бытующие в обществе стереотипы, которые стоит развеять. Ситуация на рынке домашнего персонала меняется, и Вам стоит знать некоторые факты, основанные на опыте нашего агентства. Стереотип первый, призывающий внимательно следить за гражданством выбираемой семейной пары. По-прежнему, несмотря на многие изменения в сегодняшних жизненных реалиях, считается, что самые лучшие пары граждане РФ. Когда-то так и было, но сегодня статистика свидетельствует об обратном: всё чаще хозяева расторгают контракты именно с россиянами, которые требуют больше оплаты и выполняют работу менее качественно. 

Дело в том, что уровень жизни в соседних славянских государствах значительно ниже, чем в России. Соответственно, нормальными считаются доходы на порядок меньше, чем у россиян. К тому же, многие жители в братских странах активно ведут домашнее хозяйство, что является еще одним источником пополнения семейного бюджета. Отсюда вывод: у них и требования к оплате ниже и опыт выполнения домашней работы значительно богаче. Сегодня на рынке спрос на российские семейные пары по-прежнему высок, что приводит к тому, что не каждый работодатель может заключить контракт с понравившейся парой, а выбирают именно последние. 

На сегодняшний день сотрудничество с гражданами соседних стран не только боле выгодно финансово, но и полностью юридически оправданно. Оформление специальных  разрешительных документов не только происходит достаточно быстро, но и не принесет значительных затрат. При необходимости сотрудники компании помогут не только найти подходящий персонал, но и оформить соответствующие документы. Обращайтесь к профессионалам!