Выход на пенсию по смешанному стажу

Военная пенсия назначается по положениям законодательства РФ лицам, состоявшим на службе в вооруженных силах России, а также на службе в органах МВД, на службе противопожарной охраны, служившим в органах контроля над оборотом наркотиков и психотропных веществ, в учреждениях уголовно-исполнительной государственной системы. Военная пенсия положена данным лицам за выслугу лет, по инвалидности, а также членам их семей в случае смерти военнослужащего.

Право на назначение военной пенсии на основании выслуги лет имеют лица, у которых на день выхода на пенсию есть 20-летний и более стаж на военной службе. Так же законодательство определяет и некоторые другие периоды, включаемые в расчет стажа по выслуге. Такими периодами могут являться: время службы в органах МВД и других силовых структурах, время отбывания наказания неправомерно осужденных, время перерыва в службе в результате необоснованного увольнения и другие периоды.

Для отдельных периодов службы предусмотрены льготные зачисления стажа в расчет пенсии по выслуге. На льготных основаниях происходит зачисление периодов боевых действий, служба на особых условиях и в особых районах. Юридические консультации профессионалов помогут рассмотреть полный перечень льготных условий, определяемых действующим законодательством, и определить соответствующие конкретному случаю для расчета пенсии по выслуге лет.

Если военнослужащий не имеет 20-летней выслуги, то в таком случае военная пенсия может назначаться по смешанному стажу. Назначение такого вида пенсии возможно при одновременном соблюдении нескольких условий:
• срок общего трудового стажа на дату увольнения военнослужащего составляет 25 лет;
• из этого срока общего стажа военная служба должна составлять не меньше 12-ти лет и 6-ти месяцев;
• на день увольнения служащий достиг 45-летнего возраста;
• увольнение произведено на основании состояния здоровья, достижения предельного возраста службы, организационно-штатных мероприятий.

Периоды, включаемые в общий стаж, определяются действующим законом о назначении трудовых пенсий, принятом в 2002-м году. До 2002-го года, момента принятия этого закона, трудовым стажем так же считаются периоды обучения в высших или средне-специальных учебных заведениях, периоды ухода матери за каждым ребенком, периоды проживания супругов лиц, находящихся на военной службе, в тех местностях, где для них не имелось возможности трудоустройства по специальности.

Существует ситуация, когда граждане увольняются из вооруженных сил, не достигнув возраста 45-ти лет и не имея на тот момент 20-летней выслуги или смешанного стажа в 25 лет. В таком случае права на военную пенсию не появятся при достижении 45-летнего возраста, даже если на этот момент смешанный стаж составит 25 лет и более, поскольку законом установлено, что положенный возраст и необходимый смешанный стаж должен быть установлен на дату, когда произошло увольнение с военной службы. То есть, если гражданин уволился до достижения 45-ти лет, то прав на выход на пенсию по смешанному стажу у него нет.