ЧАСТЬ IV. РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ на СЕЗОННЫХ РАБОТАХ

Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. 

Комментарий.
С учетом особенностей трудовых отношений работников, заключивших трудовой договор о выполнении сезонных работ, комментируемая статья содержит норму, которая отличается от общего правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, согласно которому продолжительность оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях (см. ст. 120 ТК РФ и комментарий к ней).
Работнику, заключившему трудовой договор о выполнении сезонных работ, предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. Поэтому работник, отработавший шесть месяцев на сезонных работах, вправе претендовать на оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней.
В случае, если работник, заключивший трудовой договор о выполнении сезонных работ, не использовал отпуск в натуре, ему выплачивается компенсация при увольнении, которая рассчитывается аналогичным образом, т. е. из расчета два рабочих дня за один месяц работы.