Кумовство – явная или скрытая помощь по службе родственникам и друзьям – явление, распространенное во всем мире. Хотя оно является неотъемлемой особенностью, отношение к нему в разных странах может быть противоположным. Например, в США федеральный закон запрещает государственным работникам нанимать членов своей семьи, хотя в частном секторе такой запрет отсутствует. В Великобритании работодатели, которые продвигают своих друзей или родственников на должности в компании, подвергают себя риску серьезных претензий в дискриминации, что может завершиться большими штрафами. В Китае государственный антикоррупционный орган жестко ведет борьбу с кумовством и коррупцией, направляя свои усилия против мощных олигархических кланов, которые контролируют ключевые бизнес-структуры. Тем не менее, в Италии или Испании никого не удивит, что вас наняли на работу потому что вы кого-то знаете, а не за то, что вы умеете. Кумовство здесь считается обычной бизнес-практикой.

Разное отношение к кумовству связано с культурными особенностями. Страны, в которых поддержание тесных семейных связей глубоко укоренилось в национальную культуру (в этом также обычно способствует религия), считают кумовство естественным. Это способ помочь родственникам и благодаря этому достичь процветания. В Испании вряд ли существует открытая конкуренция за рабочие места. Должность также никогда не может быть вашей на 100% – место всегда держат теплым для другого члена семьи. Здесь, если у кого из родственников нет работы, считается общей проблемой всей семьи. Итак, совсем не редкость, когда менее достойный кандидат получает должность только потому, что он имеет связь с кем-то из руководителей.

В этом подходе, безусловно, есть положительные моменты. Семейные связи способствуют лояльности подчиненных. Работодателям не придется беспокоиться, что способный и честолюбивый сотрудник начнет конкурировать за руководящие должности. Кроме того, открытый конкурс на вакансию обычно отбирает много времени и средств, тогда как прием на работу "по-знакомству" – значительно проще. Впрочем, каждый случай кумовства наносит ущерб экономике в целом. Во-первых, он отталкивает иностранных инвесторов: согласно отчету ЕС по проблемам коррупции 67% инвесторов считают кумовство очень серьезным или достаточно серьезным препятствием ведение бизнеса в Греции. А возможны и более серьезные последствия.

По данным одного исследования, детская смертность в странах с высоким уровнем коррупции примерно на треть выше, чем в странах с низким. На индивидуальном уровне проблемы начинаются, если у вас нет "блата" в верхах. В Италии без знакомства вы не найдете работу. Это особенно касается выпускников ВУЗов, которые не имеют полезных контактов. А это означает, что молодые образованные люди (около 60 тысяч ежегодно – семь из десяти среди дипломированных специалистов) покидают страну, чтобы получить работу в другом месте. Высокий уровень безработицы среди молодежи достиг рекордных 44,2%, безусловно, является главной причиной массового выезда. Но и распространенная система протекции также значительный фактор.

Исследования Министерства труда Италии показало, что 61% фирм использует личные знакомства при приеме на работу. В государственном секторе некоторые должности стали наследственными. Вспомните только громкий скандал, когда выяснилось, что в Университете Палермо родственники больше половины преподавателей работали в том же заведении. Компании лишают себя шанса получить профессионалов, которые принесли бы новые идеи и технологические навыки. Если друзья и родственники, которых берут на работу "по блату", имеют необходимые навыки – это одно дело. Но когда единственная ценность кандидата в его фамилии, это значительно препятствует квалифицированным людям выйти на рынок труда.

Такая практика разрушительна для компании, потому что она лишает шанса получить профессионалов, которые принесли бы новые идеи и технологические навыки. Компаниям, все сотрудники которых происходят из одной среды, трудно работать в условиях разнообразного глобального рынка. Вам не нравится кумовство в вашей родной стране? Вы можете вместе с многими другими попробовать искать работу там, где личные контакты не так важны.
 

Популярные статьи:
Косметология - раздел медицины
Условия труда в странах мира
Ведение дел в суде через юридическую фирму
Изменение местоположения склада
Бесшовные натяжные потолочные покрытия