ЧАСТЬ III. РАЗДЕЛ XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Комментарий.
1. Полная материальная ответственность – обязанность возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере – может возлагаться на работников в случаях, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами (см. ст. 243 ТК РФ и комментарий к ней).
2. По общему правилу работники, не достигшие 18 лет, не привлекаются к полной материальной ответственности. Комментируемая статья устанавливает три исключения из этого правила, допуская возможность полной ответственности несовершеннолетних в случаях, если ущерб причинен:
– умышленно (п. 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ);
– в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (п. 4 ч. 1 ст. 243 ТК РФ);
– в результате совершения преступления или административного проступка (п. 5 и 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Во всех остальных случаях эти работники могут привлекаться лишь к ограниченной материальной ответственности.