ЧАСТЬ IV.  РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. 
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. 

Комментарий.
1. График работы на вахте, регламентирующий рабочее время и время отдыха, утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График работы доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В указанном графике должно быть отражено время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно, которое не включается в рабочее время и может приходиться на дни междувахтового отдыха.
Более подробно вопросы режима труда и отдыха, а также учета рабочего времени изложены в разд. 4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82.
Продолжительность ежедневной работы (смены) на вахте не должна превышать 12 часов.
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов.
2. Новая редакция ч. 3 комментируемой статьи уточняет определение дней междувахтового отдыха и порядок их оплаты. Дни междувахтового отдыха – это дополнительные свободные от работы дни отдыха, которые предоставляются работнику в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте.
Нормальное количество часов, которое работник должен отрабатывать в учетном периоде, определяется по расчетному графику пятидневной рабочей недели и продолжительности ежедневной работы (смены):
– при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
– при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней;
– накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час.
Время, превышающее эту норму часов в период вахты, считается переработкой, за которую предоставляются дни отдыха в пределах учетного периода из расчета один день междувахтового отдыха за каждые восемь часов переработки.
При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т. п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.
Дни междувахтового отдыха оплачиваются работодателем в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы). Коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором может устанавливаться более высокая оплата за дни междувахтового отдыха.
Как следует из п. 5.4 Основных положений с учетом решения ВС РФ от 04.07.2002 № ГКПИ2002-398, дни отдыха в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки (оклада) из расчета за 8-часовой рабочий день.
3. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Работникам, уволившимся до окончания учетного периода, дата увольнения с их согласия может указываться с учетом полагающихся дней междувахтового отдыха.