ЧАСТЬ IV.  РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ у РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, самостоятельно, рассматриваются в суде.

Комментарий.
1. Статья в ранее действовавшей редакции предусматривала, что в случае если стороны трудового договора не урегулировали спорные вопросы самостоятельно, трудовой спор подлежал рассмотрению и разрешению непосредственно в суде. При этом не имело значения, является ли работодатель – физическое лицо индивидуальным предпринимателем либо не относится к этой категории работодателей – физических лиц. Внесенными поправками предусматривается, что непосредственно в суде рассматриваются и разрешаются не урегулированные самостоятельно трудовые споры между работником и работодателем – физическим лицом, которое не является индивидуальным предпринимателем.
2. Это обусловлено тем, что в настоящее время ТК РФ допускает создание у работодателя – индивидуального предпринимателя комиссий по трудовым спорам, в которых будут рассматриваться индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников, работающих у такого работодателя, за исключением тех споров, которые в соответствии со ст. 391 ТК РФ рассматриваются непосредственно в суде (см. ст. 384 и 391 ТК РФ и комментарии к ним).