ЧАСТЬ IV.  РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ в  РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
и ПРИРАВНЕННЫХ к НИМ МЕСТНОСТЯМ

Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.

Комментарий.
1. Кодекс предусматривает заключение с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, трудового договора на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет по соглашению сторон (ст. 59 ТК РФ). Особенности заключения трудовых договоров с данной категорией лиц описаны в Рекомендациях по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера, утв. постановлением Минтруда России от 23.07.1998 № 29, которые продолжают применяться в части, не противоречащей Кодексу. В трудовых договорах, заключаемых с работниками организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рекомендуется отражать гарантии и компенсации, предоставляемые им в соответствии с действующим законодательством.
2. В соответствии со ст. 324 ТК РФ заключению трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, должен предшествовать обязательный медицинский осмотр, по результатам которого выдается медицинское заключение в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. В случае отсутствия у поступающего на работу указанного медицинского заключения или при наличии в медицинском заключении противопоказаний для работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях трудовой договор не заключается. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83 утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения этих осмотров (обследований). Кроме того, приказом Минздравмедпрома России от 14.03.1996 № 90 “О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии” утверждено Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников (приложение 3).