В период испытательного срока администрация торгового предприятия, с целью изучения соответствия работника условиям и требованиям рабочего места, вправе проводить проверки качества и эффективности трудовой деятельности, честности и лояльности работника по отношению к работодателю, сохранности информации и имущества работодателя и других работников, в том числе методами стороннего наблюдения и моделирования производственных ситуаций.

Если вы правильно расшифровали это предложение, то поняли, что речь идет о провокациях. Подобная деятельность является стандартной частью системы контроля предприятия, информация о которой не скрывается. Наоборот, всем кандидатам сообщается, что их должности подлежат таким проверкам не только в испытательный срок, но и в повседневной рабочей деятельности. Сами процедуры организуются, регламентируются и контролируются менеджером по безопасности.

Ознакомление с пакетом документов, регламентирующих торговую безопасность (в части касающейся) в период адаптации. С целью изучения норм и правил в этой области деятельности торгового предприятия, предотвращения конфликтных ситуаций, обеспечения эффективного взаимодействия со смежными подразделениями сразу после приема на работу новый сотрудник должен быть ознакомлен под роспись с рядом документов.

Следующие ниже документы с приведенными условными наименованиями регламентируют различные традиционные аспекты безопасности компании:
• Положение о технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности;
• Положение о внутриобъектовом режиме;
• Положение о конфиденциальной информации предприятия;
• Инструкция по защите конфиденциальной информации в информационной системе;
• Положение о пропускном режиме;
• Положение о порядке и правилах приема-сдачи помещений под охрану;
• Правила использования технических средств охраны и сигнализации;
• Правила поведения в экстренных ситуациях;
• Порядок приобретения продукции компании ее сотрудниками и др.
На титульном листе каждого документа могут быть указаны ограничения по доведению.

Ознакомление с указанными документами производится в отделе персонала после оформления на работу. В случае если на данном этапе работники знакомятся с выписками из перечисленных документов, ознакомление с полными текстами внутренней регламентирующей документации производится при положительном окончании испытательного срока.

Добавить свое объявление
Загрузка...