ЧАСТЬ III. РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА
и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.    

Комментарий.
1. Согласно ч. 1 комментируемой статьи при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. Если представляется возможным учесть время, затраченное на выполнение каждого вида работ, то оплата будет производиться по фактически выполняемой работе. При этом работнику в любом случае гарантируется установленная ему ставка (оклад). Если же такой учет невозможен из-за характера работы, оплата осуществляется из расчета ставки (оклада) по наиболее квалифицированной работе независимо от ее удельного веса в общем объеме работы.
2. В соответствии с ч. 2 статьи при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается
по расценкам выполняемой им работы. Работа может различаться по виду, сложности, поэтому труд рабочих-сдельщиков при выполнении работы, тарифицируемой выше присвоенного разряда, оплачивается по расценкам выполняемой работы, т. е. по разряду выполненной работы.
3. В части 3 данной статьи предусмотрено, что в случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу. Она представляет собой доплату к сдельному заработку, исчисленному с применением сдельных расценок за фактически выполненную работу, размер которой составляет разницу между тарифной ставкой по разряду, присвоенному работнику, и тарифной ставкой по разряду, установленному для выполненной работы.