ЧАСТЬ IV.  РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА  ЖЕНЩИН, ЛИЦ с СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Комментарий.
1. Ввиду осуществления воспитания детей не только женщинами, но и иными лицами, что возлагает на последних соответствующие обязанности, ТК РФ предоставляет данным лицам дополнительные права, круг которых идентичен гарантиям, предоставляемым женщинам в связи с материнством.
2. Обязанности, связанные с материнством, выполняются женщинами, не только родившими, но и усыновившими ребенка. В этой связи критерием, наличие которого является основанием для предоставления гарантий в соответствии с комментируемой статьей, будет осуществление воспитательной функции без матери. Следует учитывать, что СК РФ предусматривает установление прав и обязанностей не только между детьми и родителями, но и между отчимом и мачехой и, соответственно, пасынком и падчерицей (ст. 97 СК РФ).
О правах и обязанностях усыновителей и усыновленных см. п. 4 комментария к ст. 257 ТК РФ.
Кроме того, в соответствии со ст. 151 СК РФ ребенок может быть передан на воспитание в приемную семью на основании договора о передаче
ребенка (детей), который заключается между органом опеки и попечительства и приемными родителями (супругами или отдельными гражданами, желающими взять детей на воспитание в семью). Таким образом, комментируемая статья предусматривает предоставление гарантий следующим лицам:
– отцу, воспитывающему детей без матери;
– мужчине, усыновившему ребенка (детей), воспитывающему его (их) без матери;
– отчиму, воспитывающему детей без матери;
– приемному отцу, воспитывающему детей без матери;
– опекуну (попечителю), осуществляющему единоличное воспитание ребенка.
3. Воспитание ребенка без матери может быть обусловлено различными причинами отсутствия материнского попечения (ее смерть, лишение родительских прав, нахождение в местах лишения свободы, длительное пребывание в лечебном учреждении и др.).
4. Лицам, воспитывающим детей без матери, предоставляются следующие гарантии:
– запрет на отказ в заключении трудового договора по мотивам, связанным с наличием детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ);
– ограничение работы в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ, ст. 259 ТК РФ);
– ограничение привлечения к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ, ст. 259 ТК РФ);
– ограничение привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 7 ст. 113 ТК РФ, ст. 259 ТК РФ);
– перевод на другую работу лиц, воспитывающих без матери детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы (ч. 4 ст. 254 ТК РФ);
– предоставление отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и пособия на период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ст. 256 ТК РФ);
– представление перерывов для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (ст. 258 ТК РФ);
– ограничение направления в командировки (ст. 259 ТК РФ);
– гарантии при установлении очередности отпусков (ст. 260 ТК РФ);
– гарантии при расторжении трудового договора (ст. 261 ТК РФ);
– дополнительные выходные дни при уходе за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ);
– дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, установленные коллективным договором (ст. 263 ТК РФ);
– ограничения на работы вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
– другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами.
Дополнительные гарантии для лиц, воспитывающих детей без матери, могут быть установлены коллективным договором.
В случае если коллективным договором установлены гарантии для женщин, воспитывающих детей, они также будут предоставляться лицам, гарантии которым установлены комментируемой статьей, независимо от того, имеется ли об этом прямое указание в коллективном договоре.