ЧАСТЬ IV.  РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА  РАБОТНИКОВ в ВОЗРАСТЕ до 18 ЛЕТ

Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию). Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Комментарий.
1. Статья предусматривает следующие виды медицинских осмотров (обследований) несовершеннолетних:
– предварительные при поступлении на работу;
– ежегодные до достижения возраста 18 лет.
2. Прохождение установленных данной статьей ТК РФ медицинских смотров (обследований) осуществляется лицами, не достигшими возраста 18 лет, вне зависимости от характера предстоящей работы. Поскольку результаты прохождения данными работниками медицинского осмотра (обследования) необходимы работодателю для решения вопроса о возможности допуска к работе либо перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением в порядке, установленном ст. 73 ТК РФ, отказ от прохождения такого медицинского осмотра будет являться основанием для отказа в заключении трудового договора с лицом, поступающим на работу, и соответственно применения дисциплинарного взыскания в отношении работника. Об отстранении от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), и об оплате труда в этом случае см. ст. 76 ТК РФ и комментарий к ней.
3. На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ).
4. Вопросы, касающиеся прохождения работниками в возрасте до 18 лет медицинских осмотров, урегулированы приказом Минздравмедпрома России от 14.03.1996 № 90 “О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентов допуска к профессии” и Методическими указаниями МУ 2.4.6.665-97 “Медико-биологические критерии оценки условий труда с целью определения противопоказаний и показаний к применению труда подростков”, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 14.04.1997 № 7.
5. Обязательные медицинские осмотры (обследования) как при поступлении на работу, так и последующие ежегодные до достижения работником возраста 18 лет осуществляются за счет работодателя. Данные расходы работодателя включаются в расходы на оплату труда при исчислении налога на прибыль организации в соответствии с п. 7 ст. 255 НК РФ.