ЧАСТЬ IV.  РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА  РАБОТНИКОВ в ВОЗРАСТЕ до 18 ЛЕТ

Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

Комментарий.
1. Императивный характер статьи запрещает работодателю вне зависимости от каких-либо условий (письменное согласие работника, соглашение сторон) направлять в служебные командировки (включая местные), привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет.
2. Следует учитывать, что ст. 92 ТК РФ устанавливает для работников в возрасте до 18 лет сокращенную продолжительность рабочего времени. Следовательно, для данных работников сверхурочной работой будет являться работа, превышающая предусмотренные ст. 92 ТК РФ пределы рабочего времени.
3. Ночным временем в соответствии со ст. 96 ТК РФ является время с 22 до 6 часов. Работник в возрасте до 18 лет не может быть привлечен к работе в это время независимо от того, приходится ли на это время вся смена либо только ее часть.
4. Требования комментируемой статьи не распространяются на творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения РТК. В настоящее время такой нормативный правовой акт не принят.
Особенности регулирования труда указанных категорий работников установлены ст. 351 ТК РФ, согласно которой в случаях, предусмотренных комментируемой статьей, особенности регулирования труда рассматриваемых категорий работников определяются наряду с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также трудовыми договорами.