ЧАСТЬ IV.  РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА НАДОМНИКОВ

Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд

Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. 

Комментарий.
1. Работа, поручаемая надомнику, не может быть противопоказана ему по состоянию здоровья. Поэтому конкретный вид работы для надомника должен избираться с учетом его состояния здоровья и заключений (рекомендаций) соответствующих медицинских учреждений.
2. Работодатель обязан обеспечить надомнику в соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ безопасные условия труда, в т. ч. применение сертифицированных средств индивидуальной защиты, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда и т. п. Так, например, п. 2.1.4 и 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. совместным постановлением Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29 от 13.01.2003, предусматривается проведение с надомниками первичного и повторного (не реже одного раза в шесть месяцев) инструктажа на рабочем месте.