ЧАСТЬ IV.  РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 53. ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА  РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ на РАБОТУ в ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА 
и КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РФ, а ТАКЖЕ в ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА  ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ 
и ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РФ за ГРАНИЦЕЙ

Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.
Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах Российской Федерации за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.  

Комментарий.
Статья регламентирует условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей. В частности, предусматривается, что минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления данным работникам в странах с особыми (в т. ч. климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.